400 大夏博物馆广纳贤才。

    参观完了博物馆，体验完了各种功能，苏阳感觉非常不错。
    就等剩下的细节完善了以后，把古董文物放进来，寻一个良辰吉日，开馆营业。
    不过在开业之前，还是有许多工作需要筹备。
    最主要的工作，就是要先招人。
    如此大一个博物馆，需要的工作人员，数量很庞大。
    省级的博物馆，工作人员都是几百个人，至少也是两三百人，多的七八百人。
    大夏博物馆本身就是对标的省级，前期想要先运营起来，起码要招200个人。
    “博物馆需要招哪些人？”
    苏阳在网上搜索了一下，发现博物馆的各种岗位还比较多。
    1. 藏品保管 / 文物保管员
    管文物入库、建档、清点、库房管理、出入库登记。
    2. 陈列展览 / 展陈设计
    做展览策划、内容撰写、展厅设计、布展撤展。
    3. 社会教育 / 宣教岗
    讲解、研学活动、讲座、志愿者管理、公众号运营。
    4. 考古与文物研究 / 研究员/馆员
    文物研究、学术论文、课题、考古发掘。
    5. 文创开发
    文创产品设计、IP开发、商店运营、合作洽谈。
    二、专业技术岗（技术含量高）
    1. 文物修复师
    陶瓷、书画、金属、纺织品、木器、画修复等（细分很细）。
    2. 文物摄影 / 影像岗
    文物拍照、建档、数字化扫描、视频拍摄。
    3. 数字化/信息化岗
    智慧博物馆、数据库、VR/AR、网站系统维护。
    4. 文物鉴定（内部）
    入藏前评估、真伪与年代判断（一般由资深研究人员兼任）。
    三、行政管理岗
    - 办公室（文秘、综合协调）
    - 人事科
    - 财务科
    - 后勤保障
    - 法务、招投标管理
    四、安全与运营保障
    1. 安全保卫 / 消防中控
    2. 设备运维（空调、弱电、展柜灯光）
    3. 保洁、绿化
    4. 票务、前台接待
    5. 物业外包管理岗
    这些杂七杂八的岗位加起来，确实需要很大一波人。
    “招人的事情，非常头疼啊！”
    “最简单的方法，就是我招一个可以信任的博物馆馆长，一切工作都让馆长去忙，专业的事情交给专业的人做，我就负责拿出古董文物来就可以了……”
    “这个馆长哪里招，问问叶星澜……”
    “叶星澜他爸是北大历史系的教授，肯定有这方面的人才……”
    想到这里，苏阳赶紧给叶星澜打了一个电话。
    “喂，星澜，在干嘛呢？”
    电话那头，叶星澜接到苏阳的电话，声音娇滴滴的撒娇起来。
    “老公，我在练习书法呢，你呢，这两天在忙什么？”
    苏阳将博物馆的事情，给叶星澜讲了一下。
    “星澜，我之前不是投资修建了一个博物馆吗？按照省级的标准建造的……”
    “这个博物馆，我是想把自己手里的一些整体收藏，放在博物馆里面展览……”
    “现在博物馆修好了，需要工作人手，来筹备开业……”
    “我想着，找一个靠谱的博物馆馆长，由馆长来统筹一切工作……”
    叶星澜听到苏阳的想法，立马明白了过来。
    “老公，这个馆长我帮你找，我爸那边有人……”
    “你等我一下，争取今天就给你搞定……”